Statt ständig an unseren Mitarbeitern herumzunörgeln und ihnen jegliche Motivation zu nehmen, geben wir ihnen besser An– und Auftrieb durch unser Führungswerkzeug Führen ohne zu kritisieren.

Aus trauriger Erfahrung wissen wir, dass wir mit Kritik genau das Gegenteil von dem erreichen, was wir eigentlich erreichen möchten: Statt den Anderen positiv zu ändern und sein Fehlverhalten abzustellen, demotivieren wir ihn, lösen Trotz aus und blockieren somit seine Aufnahmebereitschaft für unsere Anregungen.

Ab sofort  - es grenzt schon fast an ein Wunder  - wird es uns mit dem Werkzeug Führen ohne zur kritisieren leicht gelingen, ein Fehlverhalten abzustellen und dabei gleichzeitig zu motivieren.

  Hochwirksame Führungswerkzeuge

  Mit dem Erfolgswerkzeug Führen ohne zu kritisieren

Die Führungswerkzeuge Mühelos lenken und motivieren machen es uns leicht, Mitarbeiter in eine bestimmte Richtung zu mobilisieren und sie zu Höchstleistungen anzuspornen.

Das Erfreuliche daran ist, es wird kein Druck oder Zwang ausgeübt. Völlig freiwillig wird der richtige Weg genommen, um sich und die vollbrachten Leistungen im besten Licht erscheinen zu lassen.

Ganz besonders bei diesen Führungswerkzeugen werden wir eindrucksvoll miterleben, wie sich Mitarbeiter zu verantwortungsvollen und mitdenkenden Stützen des Unternehmens weiterentwickeln.

Es wird uns eine wahre Freude sein, mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten und daran teilhaben zu dürfen, wie sich ungeahnte Kräfte und Fähigkeiten herauskristallisieren und fortentwickeln. 

Skriptinhalt

Jederzeit kann es vorkommen, dass wir mit Konfliktsituationen konfrontiert werden.

Diese Situationen zu jedem Zeitpunkt zu beherrschen, überlegen und gelassen zu reagieren und schließlich Einvernehmlichkeit zu erzielen, diese Sicherheit erhalten wir durch unsere Werkzeuge:

• Streit im Keim ersticken
• Persönlichen Angriffen widerstehen
• Drohungen wirksam entgegentreten
• Souveräner Umgang mit Reklamationen

  Konfliktsituationen spielend meistern

Skript: Ausriß und Auszüge:

Themen auf den Grund gegangen

Charisma

Konzept und Philosophie der Seminare und Kursveranstaltungen

Werkstattbesuch

Mitarbeiterführung

Mitarbeitermotivation

Personalführung

Das Skript beinhaltet in weiten Teilen unser Seminar
“Mitarbeiter souverän führen und gekonnt motivieren”

Wer das Kapital über den Mitarbeiter stellt, handelt ohne Anstand und verletzt die Würde des Menschen

I Körpersprache I Kommunikation I Mobbing I Mitarbeiterbefragung I Rhetorik I Motivation I Kundenbindung Kundenzufriedenheit I Führung I Betriebsklima I Menschenkenntnis I Personalführung I Karriere I Karriereberatung I Karriereplanung I Führungskraft | Unternehmensführung | Unternehmensgründung | Selbstwertgefühl | Mitarbeiter | Selbstwertgefühl stärken | Charisma | Führungsinstrumente Führungswerkzeuge | positives Denken | Mitarbeiterzufriedenheit | Führungskraft Führungskräfte | Führungseigenschaften

• und ist somit eine ideale Grundlage für selbst durchgeführte Seminare und Trainings.
• und eine ausgezeichnete Lösung, wenn Sie aus zeitlichen Gründen keine Seminare besuchen können.

Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation im Berufsalltag

Mitarbeitergespräche

  Grundlegende Menschenkenntnis

Durchschauen Sie mit Leichtigkeit  Ihre Mitarbeiter.
Nahezu alle Menschen reagieren in bestimmten Situationen ähnlich und werden von den gleichen Bedürfnissen und Triebfedern durch ihr Leben geleitet und gesteuert.

Machen Sie andere für sich durchschaubar und sehen Sie die Verhaltens- und Handlungsweisen Ihrer Mitarbeiter voraus.

Verschaffen sie sich Vorsprung durch Menschenkenntnis - zum Nutzen Ihrer Mitarbeiter, Ihres Unternehmens und zum eigenen Gewinn.

Grundlegende Menschenkenntnis macht die Funktionsweise der praxisorientierten Führungswerkzeuge schlüssig und plausibel.